Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
in Teilzeit (80 %)
Risikoschutz, Vorsorge, Kunst, Oldtimer: Wir sind in den unterschiedlichsten Versicherungssparten top aufgestellt. Immer nah am Menschen, persönlich und digital. Unser Team führt Tradition und Moderne zusammen – mit höchster Servicequalität und am liebsten mit Ihnen als Verstärkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – &Los.
Ihre Vorteile bei Helvetia
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre voll arbeitgeberfinanzierte Absicherung für die Zukunft
Flexibles, mobiles Arbeiten
Flexible 38h-Woche, bis zu 60 % mobiles Arbeiten & Gleitzeitkonto
Urlaub
30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage
Top Verkehrsanbindung
Fahrtkostenzuschuss, verkehrsgünstige Lage & Fahrradparkplätze
Mitarbeiterkonditionen und -benefits
Jobrad/Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte & vieles mehr
Kantine in der Zentrale
Für Verschnaufpausen mit bester Verpflegung & kostenfreien Kaffeespezialitäten
Förderung & Weiterbildung
Ob Fach- oder Führungslaufbahn, wir fördern Ihre Weiterentwicklung
Gesundheit
Betriebssport und Bezuschussung von Gesundheitsmaßnahmen
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
So unterstützen Sie uns
- Konkret konzipieren und realisieren Sie (inter-)nationale strategische Programme und Projekte, u. a. zu den Themen Fachlaufbahn, New Work, Talent Management oder Leadership.
- Ebenso professionell beraten Sie unsere HR Business Partner sowie Fach- und Führungskräfte zu Konzepten und Projekten rund um die Personal- bzw. Organisationsentwicklung.
- Auch das Entwickeln, Umsetzen und Training von Qualifizierungsmaßnahmen für diverse Zielgruppen im Innen- und Außendienst wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.
- Die strategische Planung und operative Umsetzung unserer Ausbildungs- und Traineebetreuung sowie das Weiterentwickeln der Lernplattform runden Ihre verantwortungsvolle Agenda ab.
Damit bereichern Sie unser Team
- Erfolgreiches Master- bzw. Diplomstudium, z. B. Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal, und erste Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Qualifikation zum Moderator (m/w/d) sowie Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungs-Tools, in der Organisationsentwicklung und im Change Management
- Bestens vertraut mit MS Office, elektronischen Lernmanagementsystemen und agilen Methoden
- Analyse- und Konzeptionsgeschick, Beratungskompetenz, eine strategische Denkweise und ein souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellungsart: Festanstellung
Karrierestatus: Berufserfahrene
Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten / Homeoffice
Interessiert?
Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte beachten Sie, dass die in den Stellenportalen ggf. angezeigten Gehaltsschätzungen von der tatsächlichen Gehaltsspanne abweichen können.
Mehr über Helvetia als Arbeitgeberin: www.helvetia.de | @helvetia_deutschland
Ihr Kontakt für Fragen:
Eva Burmeister
HR Business Partner
+49 69 1332-285
