Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Ganz gleich, ob Risikoschutz und Vorsorge oder Kunst- und Oldtimerversicherung – als mittelständischer Versicherer sind wir in nahezu allen Versicherungssparten zu Hause. Bei allem, was wir tun, bleiben wir nah am Kunden, stehen für Qualität und Menschlichkeit – und nutzen digitale Wege und Chancen. Mit Sinn, Verstand und Leidenschaft für Lösungen, die unsere Kunden begeistern.
Was in vielen anderen Unternehmen nur leere Versprechen sind, ist bei uns oberste Regel: &Los. Es steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten setzen. Denn wir sind überzeugt, dass ein gemeinsamer Erfolg nur möglich ist, wenn jeder den nötigen Freiraum bekommt, Talente bestmöglich einzusetzen. Das bringt nicht nur Sie persönlich weiter, sondern das gesamte Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Verantwortung
- In Ihrer Rolle konzipieren und realisieren Sie (inter-)nationale strategische Programme und Projekte,
z. B. aus den Bereichen Fachlaufbahn, New Work, Talent Management, Leadership. - Zudem beraten Sie professionell die HR Business Partner sowie Fach- und Führungskräfte zu Konzepten und Projekten, die die Personal- bzw. Organisationsentwicklung betreffen.
- Weiterhin auf Ihrer Agenda: das Entwickeln, Umsetzen und Trainieren von Qualifizierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen im Innen- und Außendienst.
- Das fachkundige Weiterentwickeln unserer Lernplattform sowie die strategische Ausbildungs- und Traineebetreuung runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabenfeld ab.
Ihre Qualifikation
- Erfolgreiches Master- oder Diplomstudium, z. B. Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal
- In jedem Fall Berufspraxis in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahren in der Konzeption und Einführung von Instrumenten zur Personalentwicklung sowie in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management
- Vertraut mit elektronischen Lernmanagementsystemen und agilen Methoden
- Routiniert im Umgang mit MS Office
- Analyse- und Konzeptionsstärke, Beratungskompetenz und eine strategische Arbeitsweise, gepaart mit Empathie, Überzeugungsgeschick und einem souveränen Auftreten
Unser Angebot
Als Schweizer Versicherer tragen wir traditionelle Tugenden im Herzen. Und schreiben uns Zukunft auf die Fahnen. Das heißt für Sie: Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die unsere Werte teilen und mit Kreativität und Mut Neues wagen. Dafür geben wir einiges zurück. Ob mobiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung oder Mitarbeiterkonditionen, ob regelmäßige Fördergespräche oder passgenaue Weiterbildung – wir möchten, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Für uns ebenfalls selbstverständlich: Gesundheitsangebote und eine hochwertige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant. Übrigens, verkehrstechnisch sind wir super angebunden, auf dass Sie mit öffentlichen Verkehrsmitteln unkompliziert zu uns und nach Hause kommen. Und Sie können sich sicher sein, da wartet noch mehr.
Arbeitsort:
Frankfurt am Main
Anstellungsart:
Festanstellung
Karrierestatus:
Berufserfahrene
Interessiert?
Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte beachten Sie, dass die in den Stellenportalen ggf. angezeigten Gehaltsschätzungen von der tatsächlichen Gehaltsspanne abweichen können. Mehr über Helvetia als Arbeitgeberin:
Fragen?
Eva Burmeister
HR Business Partner
+49 69 1332-285
